Edirne'deki Trakya Üniversitesi'nde görev yapan idari personel, yer değişikliği hakkı talepleri için Eğitim Bir-Sen ve Memur-Sen öncülüğünde eylem gerçekleştirdi. 81 ilde eş zamanlı olarak düzenlenen eylemler, üniversite idari personeline tanınmayan yer değiştirme hakkının altını çiziyor. Eğitim Bir-Sen Teşkilatlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı Atalay Cüce, Trakya Üniversitesi Balkan Kongre Merkezi önünde yaptığı açıklamada, mevcut sistemin haksızlığını vurguladı. Cüce, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre istihdam edilen idari personelin, diğer kamu kurumlarındaki meslektaşlarının aksine, merkezi bir yer değişikliği hakkından mahrum olduğunu belirtti. Bu durum, uzun dava süreçlerine ve çoğu zaman sonuçsuz kalmaya mahkum taleplere yol açıyor. Üniversitelerin kendi yönergeleriyle yer değişikliklerini düzenlemesi de, uygulamada birlik ve yeknesaklık sağlayamadığı için sorun teşkil ediyor. Mevcut durum, adil ve eşit bir çalışma ortamının önünde engel oluşturuyor.

Yer Değişikliği Hakkı İçin Hukuki Dayanak

Cüce, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 52. maddesinin (f) bendinin, üniversiteler arası yer değişikliğinin hukuki dayanağını gösterdiğini ifade etti. Memur-Sen'in çabalarıyla Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi'nde de bu konuda çalışma yapılması kararı alındı. Ancak YÖK ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde yürütülen çalışmalara rağmen, henüz işleyen bir sistem kurulamadı. Bu nedenle, üniversitelerin kendi yönergeleri yerine, YÖK Başkanlığı eliyle merkezi bir yer değişikliği sisteminin oluşturulması gerekiyor. Bu sistem, adil ve şeffaf bir yer değiştirme süreci sağlayacak ve idari personelin çalışma koşullarını iyileştirecektir. Personelin haklı taleplerini görmezden gelen mevcut sistemin değiştirilmesi için mücadeleye devam edileceği vurgulandı.

Eğitim Bir-Sen'in Diğer Talepleri

Atalay Cüce, üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkının yanı sıra, öğretim elemanlarının ek ödemelerinde iyileştirme, geliştirme ödeneğinin süresinin uzatılması, üniversite ve YÖK disiplin kurullarına sendika temsilcilerinin katılımı, jüri üyeliklerine ücret verilmesi, lojmanlarda idari personele daha fazla yer tahsisi gibi birçok konuda da taleplerinin olduğunu belirtti. Ayrıca, sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi, ek göstergelerin iyileştirilmesi ve 50/d'li araştırma görevlilerinin 33/a'ya geçişi gibi konularda da mücadele verdiklerini söyledi. Bu taleplerin karşılanması için, Eğitim Bir-Sen'in çalışmalarına devam edeceği ve hükümet nezdinde gerekli girişimlerde bulunacağı açıklandı.

Eylem ve Sonuç

Eğitim Bir-Sen ve Memur-Sen, kamu çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini ve Edirne'deki eylemin de bu kararlılığın bir göstergesi olduğunu belirtti. Edirne'deki eylem, üniversite idari personelinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve haklarının korunması için önemli bir adım olarak değerlendirildi. Bu eylemin, diğer üniversitelerdeki idari personelin de haklarını savunmaları için bir örnek teşkil etmesi bekleniyor. Özetle, adalet ve eşitlik ilkesinin gözetilmesi için gerekli adımların atılması için mücadele devam edecek.